Platforma Knowledge@Work
czytaj więcej »
Aktualności
W bieżącym roku akademickim platformę Knowledge@Work mogą wykorzystywać również studenci i absolwenci Szkoły Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku.
Projekt Knowledge@Work został w dniu 19 maja 2015 r. zwalidowany przez Krajową Sieć Tematyczną - po pozytywnej opinii eksperta, jednogłośnie został zaaprobowany w głosowaniu członków sieci.
Oznacza to, że model studiów K@W może być już upowszechniany i wdrażany na innych Uczelniach.
Nowoczesny pracownik niezależnie od profilu kształcenia musi dysponować zestawem „umiejętności miękkich”, bez których utrzymanie pracy będzie niezwykle trudne. Eksperci rynku pracy podkreślają, że pracę otrzymuje się w 70% dzięki wiedzy fachowej i w 30% dzięki kompetencjom społecznym, traci się zaś w 70% z braku kompetencji społecznych i w 30% z braku kwalifikacji merytorycznych.”
Foresight kadr nowoczesnej gospodarki, PARP 2009
Jak korzystać z platformy knowledge @work?
-
1
Zgłoś się do Brokera Edukacyjnego na Twojej Uczelni
-
2
Zarejestruj się na Platformie Knowledge@Work
-
3
Wejdź do Barometru Kompetencji Kluczowych i poznaj swój poziom kompetencji
-
4
Wejdź do e-Learningu i zdobądź wiedzę pożądaną na rynku pracy
-
5
Wejdź do m-Learningu i sprawdź się w grze „Pigułki kompetencji”
Pytania i odpowiedzi
-
Kim jest Broker Edukacyjny?
Jest to osoba odpowiedzialna za świadczenie usług indywidualnego doradztwa edukacyjnego.
-
Jak przebiega rejestracja na platformie?
Rejestracja wymaga wypełnienia formularza i potwierdzenia powiadomienia otrzymanego na e-maila.
-
CO TO JEST BAROMETR KOMPETENCJI KLUCZOWYCH?
Jest to narzędzie do diagnozy Twojego poziomu 10 kompetencji kluczowych.
-
CZYM SIĘ RÓŻNI E-LEARNING OD M-LEARNINGU?
e-Learning to uczenie się przez Internet, m-learning to także uczenie się przez Internet, ale zapomocą urządzeń mobilnych.
Korzyści z modelu Knowledge@Work – dla Słuchacza
- Programy studiów wzbogacone o kompetencje kluczowe najbardziej pożądane na rynku pracy
- Uznawalność posiadanych kompetencji
- Dostosowywanie zakresu i tempa nauki do indywidualnych preferencji
- Elastyczne studia podyplomowe, oszczędność czasu, łatwiejsze godzenie pracy z nauką
- Pogłębienie wiedzy pozyskanej w trakcie zajęć za pomocą nowoczesnych materiałów dydaktycznych
Korzyści z modelu Knowledge@Work – dla Uczelni
- Innowacyjna metoda kształcenia na studiach podyplomowych
- Lepsze dopasowanie oferty studiów do potrzeb rynku pracy
- Diagnoza poziomu kompetencji kluczowych słuchaczy
- Materiały szkoleniowe dla Brokera Edukacyjnego, programy kształcenia, poradniki
- Profesjonalne i nowoczesne materiały dydaktyczne z zakresu kompetencji kluczowych
Nawigator po modelu Knowledge@Work
Nawigator po modelu K@W wskazuje podstawowe etapy przebiegu indywidualnej ścieżki kształcenia na studiach podyplomowych.
